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Apoyos de empleo para SSDI y SSI

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Índice

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Contenido

Subvención y condiciones especiales
Intento infructuoso de trabajo (UWA)
Gastos de trabajo relacionados con el impedimento (IRWE)
Ejemplos de gastos IRWE que son deducibles y que no son deducibles
Boleto para trabajar
Continuación de pagos bajo un Programa de Rehabilitación Vocacional o un programa similar (Sección 301)
Restitución acelerada (EXR)

Subvención y condiciones especiales

Derecho inicial a SSDI y a SSI

¿Cuándo consideramos subvención y condiciones especiales?

Consideramos la existencia de una subvención y condiciones especiales cuando tomamos una determinación de trabajo sustancial y lucrativo. Sólo usamos las ganancias que representan el valor real del trabajo que usted desempeña, para decidir si su trabajo está al nivel de trabajo sustancial y lucrativo.

¿Qué es una subvención?

Una «subvención» se refiere al apoyo provisto por su empleador que puede resultar en que usted reciba un pago mayor que el valor verdadero de los servicios que brinda.

¿Qué son condiciones especiales?

Las «condiciones especiales» se refieren al apoyo provisto por su empleador, o por alguien que no es su empleador, por ejemplo una agencia de rehabilitación vocacional. Como resultado de ese apoyo usted puede estar recibiendo un pago mayor que el valor verdadero de los servicios que brinda.

¿Cómo puedo saber si una subvención o condición especial me aplican?

Subvenciones o condiciones especiales pueden existir si:

Usted recibe más supervisión que otros trabajadores que hacen el mismo trabajo o un trabajo similar por la misma paga; o
Usted tiene menos tareas o tareas más simples que otros trabajadores que hacen el mismo trabajo por la misma paga; o
Usted tiene un instructor o consejero que lo ayuda a hacer parte de su trabajo.

Si su empleador u otra persona envuelta no pueden o no quieren darle un valor real a su trabajo, nosotros decidiremos el valor de su trabajo.

¿Afectan las subvenciones o condiciones especiales mis pagos de SSI?

No, no consideramos las subvenciones ni condiciones especiales cuando calculamos la cantidad de su pago de Seguridad de Ingreso Suplementario.

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Intento infructuoso de trabajo (UWA)

Derecho inicial a SSDI y a SSI

¿Qué es un intento infructuoso de trabajo?

Un intento infructuoso de trabajo (UWA, siglas en inglés) se refiere a su intento de desempeñar trabajo sustancial, ya sea en un empleo o trabajo por cuenta propia, que terminó o se redujo a menos del límite de trabajo sustancial y lucrativo después de un corto período (6 meses o menos) debido a:

Su impedimento; o
La eliminación de condiciones especiales relacionadas a su impedimento y esenciales para el desempeño futuro de su trabajo (vea Subvención y condiciones especiales).

¿Cuál es el beneficio de UWA si recibo beneficios de SSDI?

Cuando hacemos una decisión de trabajo sustancial y lucrativo para determinar si su incapacidad continúa o cesa debido a su trabajo, no contamos sus ganancias durante un intento de trabajo infructuoso.

¿Puede un UWA ocurrir durante el período extendido de derecho?

Sí. Durante el período extendido de derecho (EPE, siglas en inglés [vea Período extendido de derecho]), consideramos el intento de trabajo infructuoso como parte de nuestra determinación de trabajo sustancial y lucrativo por los meses hasta e incluyendo el mes (si alguno) en que terminamos su beneficio por incapacidad.

¿Puede un UWA ocurrir durante el período probatorio de trabajo?

No. No consideramos los intentos de trabajo infructuosos durante el período probatorio de trabajo (TWP, siglas en inglés [vea Período probatorio de trabajo]), o después del mes (si alguno) en el que cesamos su beneficio por incapacidad.

¿Afecta un UWA su pago mensual de SSI?

Para SSI, sólo consideramos los intentos infructuosos de trabajo en el momento que usted presente una solicitud inicial. Después de ese momento, intentos de trabajo infructuosos no son considerados al determinar su pago de SSI.

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Gastos de trabajo relacionados con el impedimento (IRWE)

Derecho a SSDI y a SSI

¿Cómo le ayudan los gastos de trabajo relacionados con el impedimento (IRWE, siglas en inglés)?

Deducimos de sus ganancias brutas el costo de ciertos servicios y artículos relacionados con su impedimento, que usted necesita para trabajar, cuando determinamos si sus «ganancias contables» demuestran trabajo sustancial y lucrativo. No importa si también usa estos artículos y servicios para actividades que no están relacionadas con el trabajo.

¿Cuándo deduciremos sus IRWE?

Deducimos los IRWE para propósitos de trabajo sustancial y lucrativo cuando:

El artículo o servicio le permite trabajar;
Necesita el artículo o servicio debido a su impedimento físico o mental;
Paga por los artículos o servicios y no es reembolsado por otra fuente como Medicare, Medicaid o una compañía de seguro privado;
El costo es «razonable», o sea, que representa el costo usual del artículo o servicio en su comunidad.

¿Cómo usamos los IRWE para calcular sus pagos mensuales de SSI?

Si recibe beneficios de SSI, excluimos los IRWE de su ingreso devengado cuando calculamos sus pagos mensuales si cumple con los requisitos mencionados arriba, y pagó por el artículo o servicio en un mes en que recibió ingreso devengado o en que trabajó mientras usaba el artículo o servicio relacionado con su incapacidad.

¿Se pueden deducir los IRWE de un mes en el que no se ha trabajado?

Generalmente, usted debe estar trabajando en el mes en que paga por IRWE. Sin embargo, en ciertas situaciones, podemos deducir los IRWE pagados antes que comience a trabajar o después que dejó de trabajar.

¿Qué tipo de gastos son deducibles?

La siguiente tabla es un resumen de los tipos de gastos que son deducibles como IRWE.

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Ejemplos de gastos IRWE que son deducibles y que no son deducibles

TIPO DE GASTO	DEDUCIBLE COMO IRWE	NO DEDUCIBLE
Costo de transportación	El costo de modificaciones estructurales o de funcionamiento al vehículo que usted necesita para viajar al trabajo, aunque también use su vehículo por razones que no están relacionadas con el trabajo. El costo de un ayudante para conducir o taxi, requerido debido a su incapacidad y no por falta de transportación pública. El costo del kilometraje a una tasa determinada por nosotros para un vehículo aprobado, y limitado al viaje de ida y vuelta al trabajo.	El costo de su vehículo, esté o no esté modificado. El costo de modificaciones a su vehículo que no estén directamente relacionadas con su incapacidad o que no sean críticas para el funcionamiento del vehículo, por ejemplo pintura o raya diplomática. Sus gastos de viajes para obtener artículos o servicios médicos.
Servicios de ayudante de cuidado	Servicios recibidos en el lugar de trabajo. Servicios desempeñados para ayudarle a prepararse para el trabajo, hacer el viaje de ida y vuelta al trabajo, y ocuparse de asuntos personales después del trabajo, por ejemplo, ayuda para bañarse, vestirse, cocinar y comer. Servicios que casualmente benefician a su familia también, por ejemplo, comidas compartidas por usted y su familia. Servicios desempeñados por un familiar por un honorario en efectivo cuando ese familiar incurre una pérdida económica al reducir o terminar su trabajo para poder ayudarle. Esto incluye el que su cónyuge reduzca sus horas de trabajo para ayudarle a prepararse para su trabajo.	Servicios recibidos en días que no son laborables o para llevar a cabo compras o tareas del hogar como limpieza y lavado de ropa. Servicios desempeñados para otro miembro de su familia, por ejemplo el cuidado de niños. Servicios desempeñados por un familiar por un costo que «no es en efectivo», por ejemplo comida y albergue. Servicios desempeñados por un familiar por un costo en efectivo cuando ese familiar no incurre en una pérdida económica. Esto incluye los servicios prestados por su cónyuge que no trabaja.
Artefactos médicos	Artículos deducibles incluyen sillas de rueda, equipos de diálisis, marcapasos, respiradores, equipos de tracción y aparatos.	Cualquier artefacto que no use para propósitos médicos.
Prótesis	Cadera artificial, reemplazo artificial de un brazo, pierna u otra parte del cuerpo.	Cualquier artefacto protésico cuyo uso principal es cosmético.
Modificaciones residenciales	Si está empleado fuera del hogar, modificaciones al exterior de su hogar que le proveen acceso a la calle o a transportación; por ejemplo: Rampas exteriores Pasamanos Caminos Si trabaja por cuenta propia desde su hogar, modificaciones hechas al interior de su hogar para crear un lugar de trabajo que se adapte a su impedimento. Esto incluye el agrandamiento del marco de la puerta a una oficina o cuarto de trabajo y la modificación del espacio de la oficina para facilitar su agilidad limitada.	Si está empleado fuera del hogar, modificaciones dentro de su hogar. Si trabaja por cuenta propia desde su hogar, no puede deducir cualquier gasto de modificaciones que será deducido como un gasto de negocio al determinar trabajo sustancial y lucrativo.
Medicamentos y servicios médicos de rutina	Tratamiento o terapia médica recetada regularmente o terapia necesaria para controlar el padecimiento que lo incapacita, aunque no la controle. Esto incluye: Medicamentos para prevenir convulsiones Aparatos para registrar los cambios en el nivel de sangre Tratamiento de radiación Quimioterapia Cirugía correctiva para problemas de la espina dorsal Medicamentos antidepresivos Medicamentos psicotrópicos Servicios de consultación y terapia Los honorarios de su doctor relacionados con estos servicios.	Medicamentos y servicios médicos usados para sus problemas físicos o mentales menores, por ejemplo: Exámenes físicos de rutina Tratamientos para las alergias Exámenes dentales Servicios de oculista.
Procedimientos de diagnosis	Cualquier procedimiento relacionado con el control, tratamiento o evaluación de la condición que lo incapacita, por ejemplo escenografía cerebral, o electroencefalogramas.	Procedimientos que no están relacionados con el padecimiento que lo incapacita, por ejemplo pruebas para las alergias.
Aparatos o artefactos no médicos	En casos extraordinarios, es necesario el uso de ciertos aparatos o artefactos en su casa u oficina para el control del padecimiento que lo incapacita ya sea en su casa como en el trabajo; por ejemplo un filtro electrónico de aire si tiene problemas respiratorios severos. Su doctor debe verificar esta necesidad.	Aparatos que usted usa en su casa u oficina que generalmente no son de uso médico y para los cuales su doctor no ha verificado una necesidad médica relacionada con su trabajo. Estos incluyen: Calentadores portátiles de cuartos Aire acondicionado Aparatos que remueven la humedad Humidificadores
Otros artículos y servicios	Artículos médicos prescindibles, por ejemplo pañales para la incontinencia, medias elásticas, y catéteres. El costo de un animal de ayuda incluyendo sus comidas, licencias y los servicios de veterinario.	Una bicicleta de ejercicio u otro artefacto que usted use para su mejoramiento físico, a menos que su doctor verifique que es necesario. Las primas de seguro médico.

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Boleto para trabajar

Derecho a SSDI y a SSI

¿Qué es un Boleto?

El Programa del Boleto para trabajar es un programa innovador para personas con incapacidades que quieren trabajar y participar en la planificación de su empleo. Un Boleto aumenta sus opciones disponibles en obtener servicios de empleo, servicios de rehabilitación vocacional y otros servicios de apoyo que puede necesitar para conseguir trabajo o continuar un trabajo. Es un servicio gratis y voluntario. Usted puede usar su Boleto si lo desea, pero no habrá ninguna multa por no usarlo. No estará sujeto a una revisión médica de su caso mientras esté usando su Boleto.

¿Dónde puedo usar un Boleto?

Este programa está disponible en los 50 estados y 10 territorios de los Estados Unidos. Muchos beneficiarios de SSDI y de SSI recibirán un «Boleto» que pueden usar para obtener servicios de una agencia de rehabilitación vocacional gubernamental (VR, siglas en inglés) u otro proveedor aprobado que ellos escojan. Llamamos a estos proveedores aprobados «Red de empleo». Las «Redes de empleo» (ENs, siglas en inglés) son organizaciones privadas o agencias gubernamentales que han aceptado trabajar con el Seguro Social para proveer servicios de empleo a beneficiarios con incapacidades. La Red de empleo que usted elija le ayudará a activar su Boleto.

¿Dónde puedo obtener más información?

Para informarse mejor sobre el Boleto para trabajar, inclusive una lista de Redes de empleo aprobadas, llame al 1-866-YOURTICKET (1-866-968-7842) ó 1-866-833-2967 para TTY/TDD; de 8 a.m. a 10 p.m. hora del este (de lunes a viernes).

Puede encontrar información actualizada sobre el Programa del Boleto para trabajar en www.segurosocial.gov/work (sólo disponible en inglés).

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Continuación de pagos bajo un Programa de Rehabilitación Vocacional o uno similar (Sección 301)

Derecho a SSDI y a SSI

¿Cómo obtengo el derecho a la continuación de pagos?

Si determinamos que usted ya no tiene un padecimiento que lo incapacita debido a una mejoría médica, usualmente sus pagos de beneficios cesan. Sin embargo, si usted está participando en un programa apropiado de servicios de rehabilitación vocacional o servicios similares, sus beneficios podrían continuar hasta que su participación en el programa termine.

¿Qué es un programa apropiado de rehabilitación vocacional o servicios similares?

Un programa apropiado tiene que ser aprobado por nosotros e incluye:

El Boleto para trabajar;
Una agencia de rehabilitación vocacional que esté utilizando un plan para empleo personalizado (IPE, siglas en inglés);
Servicios de apoyo que estén utilizando un plan de empleo escrito personalizado;
Un plan para lograr la autosuficiencia (PASS, siglas en inlgés); y
Un programa de educación personalizado (IEP, siglas en inglés) para personas de 18 a 21 años de edad.

¿Por cuánto tiempo pueden continuar mis beneficios?

Bajo la Sección 301, sus beneficios podrían continuar hasta que:

Complete su programa; o
Su participación en el programa termine; o
Decidamos que su participación continua en el programa no aumentará la probabilidad de eliminarlo permanentemente de la lista de beneficiarios por incapacidad.

¿Cómo obtengo el derecho a la Sección 301?

Para tener derecho a la Sección 301:

Usted tiene que estar participando en un programa apropiado de rehabilitación vocacional o servicios similares que comenzaron antes de que su incapacidad termine bajo nuestras reglas; y
Tenemos que revisar su programa y decidir que su participación en el programa aumentará las probabilidades de que usted sea eliminado permanentemente de la lista de beneficiarios de incapacidad.
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Restitución acelerada (EXR)

Derecho a SSDI y a SSI

¿Qué es la restitución acelerada?

La restitución acelerada (EXR, siglas en inglés) es una protección para aquellas personas que logran regresar con éxito a un trabajo, y luego pierden su derecho a recibir pagos y beneficios de SSDI o de SSI. Si los pagos en efectivo terminaron debido a su trabajo y ganancias, y deja de trabajar dentro de los 5 años a partir del momento en que terminaron sus beneficios, es posible que podamos reiniciar sus beneficios otra vez.

¿Cómo le ayuda la restitución acelerada?

Si ha dejado de recibir beneficios debido al trabajo, podría reiniciarlos sin tener que llenar una nueva solicitud. La provisión de EXR permite que una persona reciba hasta 6 meses de pagos en efectivo temporarios mientras el Seguro Social lleva a cabo una revisión médica para determinar si la persona tiene derecho a la restitución de beneficios. La persona también podría tener derecho a Medicare y Medicaid durante el período de beneficio provisional.

¿Quién puede tener una restitución?

Usted tiene derecho a solicitar una EXR si cumple con todos los requisitos a continuación:

El derecho previo a beneficios de SSDI terminó debido a trabajo sustancial y lucrativo; o el derecho previo a beneficios de SSI por incapacidad/ceguera terminó debido a ingreso devengado excesivo o a una combinación de ingreso devengado y no devengado;
No está trabajando a nivel sustancial y lucrativo en el mes que solicita una EXR;
No puede trabajar al nivel sustancial y lucrativo debido a su padecimiento médico;
Tiene actualmente una incapacidad que es igual o está relacionada a la incapacidad original; y
Solicita una EXR dentro de los 5 años a partir del mes en que terminamos sus beneficios.
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Intento infructuoso de trabajo (UWA)

Gastos de trabajo relacionados con el impedimento (IRWE)

Ejemplos de gastos IRWE que son deducibles y que no son deducibles

TIPO DE GASTO

DEDUCIBLE COMO IRWE

NO DEDUCIBLE

Boleto para trabajar

Continuación de pagos bajo un Programa de Rehabilitación Vocacional o uno similar (Sección 301)

Restitución acelerada (EXR)