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Apoyo de empleos para SSDI solamente(English) |
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ContenidoPeríodo probatorio de trabajo (TWP) |
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Período probatorio de trabajo (TWP)Derecho a SSDI
¿Cómo como puede ayudarle el TWP? El período probatorio de trabajo (TWP, siglas en inglés) le permite probar su habilidad para trabajar por lo menos por 9 meses. Durante su TWP, usted recibirá sus beneficios de SSI completos, sin tomar en cuenta que tan altas sean sus ganancias, siempre y cuando usted informe su actividad laboral y tenga un impedimento que le incapacita. ¿Cuándo comienza el TWP? Su TWP comienza el primer mes en que usted tiene derecho a beneficios de SSDI o el mes en que solicita beneficios, el que sea más tarde. ¿Cuánto tiempo dura el TWP? El TWP continúa hasta que usted acumule 9 meses (no necesariamente consecutivos) desempeñando lo que llamamos «servicios» dentro de un período de 60 meses consecutivos. Usamos esta regla de «servicios» sólo para contar los meses del TWP. En el 2011, consideramos su trabajo como «servicios» si sus ganancias brutas son más de $720 al mes o si trabaja más de 80 horas al mes en trabajo por cuenta propia. ¿Qué pasa cuando usted completa su TWP? Después que complete su TWP, usted comienza su período extendido de derecho EPE, siglas en inglés (vea Período extendido de derecho), a menos que revisemos su caso de incapacidad continua y encontremos que su impedimento ha mejorado médicamente. Luego que termine el TWP, tomamos en cuenta su trabajo y sus ganancias para decidir si puede trabajar a nivel de trabajo sustancial y lucrativo (vea ¿Qué es trabajo sustancial y lucrativo?). Cuando complete su TWP, usted podría adquirir el derecho a otros apoyos de empleo y consideramos si alguno de estos programas de apoyo de empleo le aplica a su situación. ¿Qué más necesita saber sobre TWP?
¿Le aplica el TWP al programa de SSI? No. El TWP no se aplica al programa de SSI. |
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Período extendido de derecho (EPE)Derecho a SSDI
¿Qué es el Período extendido de derecho? El periodo extendido de derecho (EPE, sus siglas en inglés) empieza el mes después que termine el TWP, aún si usted no está trabajando ese mes. Los primeros 36 meses del período extendido de derecho es el período de restitución. El EPE le permite reanudar sus beneficios si no está trabajando durante el periodo de restitución. ¿Cómo puede ayudarle el EPE? DDurante el período de 36 meses de restitución los beneficios son pagados para los meses en que sus ganancias o actividades de trabajo están por debajo del nivel sustancial y lucrativo (SGA, siglas en inglés), siempre y cuando continúe con un impedimento que lo incapacita. Los beneficios son suspendidos para los meses en los que sus ganancias están por encima del nivel SGA. Reanudaremos sus beneficios durante el período de restitución si sus ganancias están por debajo del nivel SGA. NO se requiere una solicitud o determinación nueva para reanudar sus beneficios. (Esta regla es diferente a la Restitución acelerada [EXR].) ¿Qué pasa la primera vez que su trabajo esté por encima del nivel de SGA? La primera vez que trabaje por encima del SGA durante el período extendido de derecho (EPE), pagaremos por el primer mes en el que cesan sus beneficios debido a trabajo sustancial y lucrativo y por los siguientes dos meses. Nos referimos a esto como el «período de gracia». Si sus ganancias caen por debajo del SGA y todavía se encuentra en el periodo de restitución de 36 meses, podemos reanudar sus beneficios sin una solicitud nueva. ¿Puede continuar recibiendo beneficios después que termine el período de restitución de 36 meses? Si no está trabajando por encima del nivel SGA y tiene derecho a un pago de beneficio por el 37mo mes, continuará teniendo derecho a beneficios hasta que:
¿Qué pasa si trabaja después que termine el período de restitución? Sus beneficios terminarán si trabaja sobre el nivel sustancial y lucrativo después de los 36 meses del período de restitución. Sin embargo, usted podría reanudar sus beneficios si deja de trabajar dentro de los próximos 5 años (vea Restitución acelerada). ¿Se puede tener un EPE bajo SSI? No. El período extendido de derecho aplica solamente a las personas que reciben beneficios en efectivo de SSDI. |
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Gastos de negocio no incurridos (trabajo por cuenta propia)Derecho a SSDI
¿Qué son? Los «gastos de negocio no incurridos» son contribuciones hechas por otros a su esfuerzo de negocio propio. Por ejemplo, si la agencia estatal de rehabilitación vocacional le regala una computadora para su negocio, o un amigo trabaja sin paga para su negocio, estos son «gastos de negocio no incurridos». El Seguro Social generalmente sigue las reglas del Servicio de Impuestos Internos (IRS, siglas en inglés) para calcular sus ganancias netas si usted trabaja por cuenta propia. El IRS sólo le permite deducir gastos por los cuales usted pagó o por los que incurrió una deuda. Cuando hacemos una determinación de trabajo sustancial y lucrativo, también deducimos los gastos de negocio no incurridos de sus ganancias netas porque queremos una medida precisa del valor de su trabajo. ¿Qué es considerado un gasto de negocio no incurrido? Para que un artículo o servicio sea considerado un gasto de negocio no incurrido:
¿Afectan mis pagos de SSI? No. No deducimos gastos de negocio no incurridos de sus ganancias cuando calculamos la cantidad de su pago de Seguridad de Ingreso Suplementario. |
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Continuación de la cobertura de MedicareDerecho a SSDI
¿Qué es la continuación de cobertura de Medicare? La mayoría de las personas con incapacidades que trabajan tendrán derecho al Seguro de hospital bajo Medicare (Parte A), al Seguro médico suplementario (Parte B), si inscrito, y a la cobertura de Medicamentos Recetados (Parte D), si inscrito, por lo menos por 93 meses consecutivos después del periodo de nueve meses de trabajo probatorio. Usted no paga una prima por la Parte A. A pesar de que sus beneficios en efectivo pueden cesar debido a su trabajo, usted tiene la seguridad de que su seguro de salud continuará. (93 meses son siete años y nueve meses). ¿Cuándo comienza? Los 93 meses comienzan el mes después del último mes de su período probatorio de trabajo. ¿Cómo puede obtener derecho? Usted tiene que tener la cobertura de Medicare y estar desempeñando trabajo sustancial y lucrativo, pero no tener mejoría médica. |
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Medicare para personas con incapacidades que trabajanDerecho a SSDI
¿Puede comprar la cobertura de Medicare? Sí. Después que su cobertura gratis de Medicare termina debido a su trabajo, algunas personas que han regresado a trabajar pueden comprar la cobertura continua de Medicare mientras tengan una incapacidad médica. Algunas personas con ingresos bajos o recursos limitados pueden tener derecho a ayuda del estado con el costo de Medicare bajo varios programas de ahorros de Medicare. La agencia de Salud y Servicios Humanos de su estado toma la decisión sobre si usted tiene derecho a esta ayuda. ¿Quién tiene derecho a comprar la cobertura de Medicare? Usted tiene derecho a comprar la cobertura de Medicare si:
¿Qué tipo de cobertura de Medicare puede comprar? La prima del Seguro de hospital (Parte A) está disponible al mismo costo mensual que pagan los beneficiarios jubilados con derecho. Si tiene menos de 30 trimestres de crédito, la prima es $450 en el 2011. Sin embargo, usted puede tener derecho a una reducción en esta prima (vea más abajo). La prima de Seguro médico suplementario (Parte B) está disponible por $115.40 al mes; este es el mismo costo que pagan los beneficiarios jubilados con derecho que no están asegurados para el 2011. Usted puede comprar el Seguro de hospital por separado sin el Seguro médico suplementario. Puede comprar el Seguro médico suplementario solamente si compra el Seguro de hospital también. La cobertura de medicamentos recetados (Parte D) también está disponible. ¿Tiene derecho a una reducción en la prima de Seguro de hospital (Parte A)? Puede tener derecho a una reducción de 45% en la cantidad mensual de su prima de Seguro de hospital (Parte A). Tiene derecho a la prima reducida de $248 en el 2011 si usted:
¿Cuándo puede inscribirse? Usted puede inscribirse:
Para la cobertura de medicamentos recetados (Parte D), puede inscribirse (o cambiar de plan) durante el periodo coordinado de elección anual (desde el 15 de noviembre hasta el 31 de diciembre cada año). ¿Cómo funciona con un plan de salud de grupo de un empleador? Si compra la cobertura de Medicare de Seguro de Hospital (Parte A) y mantiene el seguro de salud de grupo de su empleador, Medicare será su pagador primario si usted todavía trabaja. Su plan de salud de grupo se convertirá en el pagador secundario. ¿Cuándo paga el estado por las primas de Medicare? Se requiere que los estados paguen las primas de Seguro de Hospital (Parte A) de algunas personas con incapacidades que trabajan. Usted califica si:
Nota aclaratoria: Para informarse mejor, las personas incapacitadas que trabajan deben comunicarse con la agencia estatal de salud y servicios humanos. Vea el Programa de pago por el estado «Medicaid Buy-In» para las personas con incapacidades que trabajan para obtener más información sobre ayuda estatal con sus primas de la Parte A de Medicare. |
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